Onboarding@Münsterland

Wir wollen Ihnen das Ankommen bei uns und im Münsterland so angenehm wie möglich gestalten. Unser starker Partner Münsterland e. V. hilft uns dabei und weiß Antworten auf Ihre Fragen wie: „Welche Ortschaft im Münsterland passt zu uns?“, „Wo finde ich eine geeignete Kita?“ oder „Gibt es passende Jobangebote in der Region für meine*n Partner*in?“ Zudem finden Sie Angebote für Unterkünfte.

Die Unterlagen Checkliste

Den berüchtigten Passierschein A38 benötigen Sie zum Glück nicht! Aber ganz ohne Bürokratie geht es dann doch nicht. Damit Sie nichts nachreichen müssen und alles in einem Schwung bei uns abgeben können, finden Sie in unserer Checkliste übersichtlich aufgelistet, welche Unterlagen wir von Ihnen benötigen.

Sicherheitshinweise

Die Sicherheit unserer Belegschaft ist für uns von größter Bedeutung. Wir erklären Ihnen, wie Sie sich sicher auf dem Werksgelände bewegen und agieren sollten.

Aus Parkplatzsuche wird Parkplatzfindung

Wo werde ich nicht abgeschleppt? Keine Sorge, so schnell geht es nicht! Aber auch bei uns gelten natürlich ein paar Regeln zum Thema Parken. Hier erfahren Sie, wie Sie wann wo am besten parken können.

Hier begrüßen wir Sie!

Herzlich willkommen! Sie haben es geschafft und treten zu Ihrem ersten Arbeitstag an. Wie schon in den Vorstellungsgesprächen nehmen wir Sie im Werk 1 in Empfang. Wie genau es ab hier für Sie weitergeht, erklären wir Ihnen hier.

HR und Vorgesetze heißen Sie willkommen

Jetzt geht‘s los – der erste Termin. Der HR-Bereich und Ihre neue Fachabteilung stellen sich vor und Sie bekommen einen ersten Einblick in die Arbeitsumgebung von W&H. Bei der Gelegenheit erhalten Sie zudem Ihren vorläufigen Mitarbeiterausweis, die W&H-Rabattkarte und ein paar wichtige Informationen für Ihren Start. Vielleicht haben Sie auch schon ein paar Fragen, die Sie stellen möchten? Nur zu! Hier ist Gelegenheit dazu. Gut möglich, dass hier bereits weitere neue Mitarbeitende mit von der Partie sind. So können Sie schon erste Kontakte knüpfen.

Betriebsrestaurant und Kantinen

Bei W&H muss niemand verhungern. Denn mit mehreren Kantinen, unserem Betriebsrestaurant „Kesselhaus“ und einem Kiosk sind wir gastronomisch bestens aufgestellt. Wöchentlich wechselnde Speisepläne mit verschiedenen Gerichten, Tagesangeboten und Themenwochen erfreuen den Gaumen. Daneben zählen Currywurst-Pommes, der Pasta- oder der Schnitzeltag zu den kulinarischen Klassikern.

Ihr neuer Arbeitsplatz

Durch den Umbau des Werkes in Lengerich finden Sie gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze vor. Ergonomie und Funktionalität stehen für uns besonders im Fokus – vom Einzelbüro bis zum Montageplatz. Unsere Mitarbeitenden sollen sich aber auch wohlfühlen. So sorgt beispielsweise ein Pflanzenkonzept in den Büros für ein gutes Klima und Raumgefühl.

Der Einarbeitungsplan

Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Einarbeitung. Denn nur wenn Sie von Anfang an strukturiert an Ihre neuen Aufgaben herangeführt werden, werden Sie schnell sattelfest. So können Sie W&H und wir Sie besser voranbringen. Mit Buddy-Programmen, Einarbeitungsplan, unserer Academy und mehr kümmern wir uns um unsere gemeinsame Zukunft.

Das Buddy-Programm

Viele Fragen wird Ihnen Ihre Führungskraft beantworten können. Im operativen Geschäft sind jedoch unsere erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihre erste Adresse. Hier wird Ihnen ein Buddy zugewiesen, der Ihnen dabei hilft, sich ins Team und ins Unternehmen einzufinden und die ersten Herausforderungen zu meistern.

How-to W&H

In der Anfangsphase gibt es an einem neuen Arbeitsplatz und bei einem neuen Arbeitgeber vieles herauszufinden. Auch wenn wir uns natürlich alle Mühe geben und einiges dokumentiert haben – die Firmenkultur und das Zwischenmenschliche sind etwas, das sich in der Theorie nur schwer beschreiben lässt. Trotzdem versuchen wir neben den formellen Dingen wie Datenschutz und Verhalten in Social Media auch zu Themen wie „Duzen oder siezen“, Dresscode usw. einen Ansatz zu vermitteln.

Dresscode für den ersten Tag

Wer kennt das nicht: die Unsicherheit beim Betreten eines unbekannten Terrains? Man weiß noch nicht viel über die Firmenkultur oder die Kolleginnen und Kollegen. Vor allem Absolvent*innen, die diese Erfahrung noch nicht oft gemacht haben (wenn überhaupt), haben viele Fragen. Darum geben wir Ihnen ein paar Tipps an die Hand, wie Sie sich verhalten und kleiden können.

W&H Leitbild

In unserem Leitbild haben wir unseren Anspruch an uns selbst, unsere Vision und das, was uns im Innersten ausmacht, festgehalten und auf ein paar elementare Grundsätze zusammengefasst – immer verbunden mit der Frage: Was genau bedeutet das eigentlich für uns?

Die W&H Akademie

Nach der Gründung der W&H Academy wurde ein neues Trainingskonzept entwickelt, das dem Thema Lernen und Wissensmanagement bei W&H eine neue Bedeutung verleiht. Die W&H Academy hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten.

Downloadbereich

Wir haben Ihnen weitere hilfreiche Informationen und Flyer zum Download zur Verfügung gestellt.

• Gesundheitscoaching
• Suchtkrankenhilfe

Das W&H-Intranet

Die Startseite unseres Unternehmens-Intranets ist die unkomplizierte digitale Anlaufstelle für alles rund um W&H. Hier finden Sie im Wiki zum Beispiel viele wissenswerte Informationen zu Mitarbeitervorteilen, den Kantinenplan, ein schwarzes Brett, Reiseinformationen und die Stellenbörse, falls Sie sich intern weiterbewerben möchten.

Unsere Führungsgrundsätze

Eines der fünf Handlungsfelder der Strategie Excellence 2025 ist das Thema „Mitarbeitende“. Entscheidungen müssen an der Stelle getroffen werden, an der das Know-how für die richtige Entscheidung vorhanden ist – auf allen Ebenen. Das bedeutet, dass Führungskräfte Verantwortung mit ihren Mitarbeitenden teilen und ihnen Vertrauen schenken. Über das neue Führungsverständnis soll die Übernahme von Verantwortung – auch von Führungsverantwortung – attraktiver werden.

Radleasing, Firmenfitness und weitere Benefits

An Einkaufsvorteilen möchten wir unsere Mitarbeitenden gerne teilhaben lassen. Daher haben wir mit einigen Partnern attraktive Angebote entwicklt. Ob Job-Ticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, Corportae Benefits oder sogar Privatentnahmen - alles weitere finden Sie hier.

Willkommen & Hereinspaziert bei W&H

Wir laden alle neuen Mitarbeitenden herzlich zu unserer Willkommensveranstaltung ein. Diese wird zweimal jährlich angeboten. Halten Sie Ausschau in Ihrem E-Mail-Postfach: