Onboarding@Münsterland

Wir wollen dir das Ankommen bei uns und im Münsterland so angenehm wie möglich gestalten. Unser starker Partner Münsterland e. V. hilft uns dabei und weiß Antworten auf deine Fragen wie: „Welche Ortschaft im Münsterland passt zu uns?“, „Wo finde ich eine geeignete Kita?“ oder „Gibt es passende Jobangebote in der Region für meine*n Partner*in?“ Zudem findest du Angebote für Unterkünfte.

Die Unterlagen Checkliste

Den berüchtigten Passierschein A38 benötigst du zum Glück nicht! Aber ganz ohne Bürokratie geht es dann doch nicht. Damit du nichts nachreichen musst und alles in einem Schwung bei uns abgeben kannst, findest du in unserer Checkliste übersichtlich aufgelistet, welche Unterlagen wir von dir benötigen.

Sicherheitshinweise

Die Sicherheit unserer Belegschaft ist für uns von größter Bedeutung. Wir erklären dir, wie du dich sicher auf dem Werksgelände bewegen und agieren solltest.

Aus Parkplatzsuche wird Parkplatzfindung

Wo werde ich nicht abgeschleppt? Keine Sorge, so schnell geht es nicht! Aber auch bei uns gelten natürlich ein paar Regeln zum Thema Parken. Hier erfährst du, wie du wann & wo am besten parken kannst.

Hier begrüßen wir Dich!

Herzlich willkommen! Du hast es geschafft und trittst zu deinem ersten Arbeitstag an. Wie schon in den Vorstellungsgesprächen nehmen wir dich im Werk 1 in Empfang. Wie genau es ab hier für dich weitergeht, erklären wir dir hier.

Wir heißen dich willkommen

Der erste Termin deines ersten Arbeitstags ist die Begrüßung durch deinen Fachbereich. Dabei erhältst du bereits deinen vorläufigen Mitarbeiterausweis, die W&H-Rabattkarte und erste Informationen, die du für deinen Start benötigst.

Betriebsrestaurant und Kantinen

Bei W&H muss niemand verhungern. Denn mit mehreren Kantinen, unserem Betriebsrestaurant „Kesselhaus“, "Genusswerk3" und einem Kiosk sind wir gastronomisch bestens aufgestellt. Wöchentlich wechselnde Speisepläne mit verschiedenen Gerichten, Tagesangeboten und Themenwochen erfreuen den Gaumen. Daneben zählen Currywurst-Pommes, der Pasta- oder der Schnitzeltag zu den kulinarischen Klassikern.

Dein neuer Arbeitsplatz

Durch den Umbau des Werkes in Lengerich findest du gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze vor. Ergonomie und Funktionalität stehen für uns besonders im Fokus – vom Einzelbüro bis zum Montageplatz. Du sollst dich bei uns aber auch wohlfühlen. So sorgt zum Beispiel ein Pflanzenkonzept in den Büros für ein gutes Klima und Raumgefühl.

Der Einarbeitungsplan

Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Einarbeitung. Denn nur wenn du von Anfang an strukturiert an deine neuen Aufgaben herangeführt wirst,wirst du schnell sattelfest. So kannst du W&H und wir dich besser voranbringen. Mit Buddy-Programmen, Einarbeitungsplan, unserer Academy und mehr kümmern wir uns um unsere gemeinsame Zukunft.

Dein "Buddy"

Viele deiner Fragen kann dir deine Führungskraft beantworten.

Im Arbeitsalltag sind jedoch vor allem unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen deine wichtigsten Ansprechpersonen. Deshalb stellen wir dir einen "Buddy" zur Seite, der dich beim Einstieg unterstützt, dir das Team und das Unternehmen näherbringt und dir hilft, die ersten Herausforderungen gut zu meistern.

How-to W&H

In der Anfangsphase gibt es an einem neuen Arbeitsplatz und bei einem neuen Arbeitgeber vieles herauszufinden. Auch wenn wir uns natürlich alle Mühe geben und einiges dokumentiert haben – die Firmenkultur und das Zwischenmenschliche sind etwas, das sich in der Theorie nur schwer beschreiben lässt. Trotzdem versuchen wir neben den formellen Dingen wie Datenschutz und Verhalten in Social Media auch zu Themen wie „Duzen oder siezen“, Dresscode usw. einen Ansatz zu vermitteln.

Dresscode für den ersten Tag

Wer kennt das nicht: die Unsicherheit beim Betreten eines unbekannten Terrains? Du weißt noch nicht viel über die Firmenkultur oder die Kolleginnen und Kollegen. Vor allem Absolvent*innen, die diese Erfahrung noch nicht oft (oder vielleicht noch nie) gemacht haben, haben viele Fragen. Deshalb geben wir dir ein paar Tipps an die Hand, wie du dich verhalten und kleiden kannst.

W&H Leitbild

In unserem Leitbild haben wir unseren Anspruch an uns selbst, unsere Vision und das, was uns im Innersten ausmacht, festgehalten und auf ein paar elementare Grundsätze zusammengefasst – immer verbunden mit der Frage: Was genau bedeutet das eigentlich für uns?

Die W&H Academy

Nach der Gründung der W&H Academy wurde ein neues Trainingskonzept entwickelt, das dem Thema Lernen und Wissensmanagement bei W&H eine neue Bedeutung verleiht. Die W&H Academy hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten.

Downloadbereich

Wir haben weitere hilfreiche Informationen und Flyer zum Download zur Verfügung gestellt.

• Gesundheitscoaching
• Suchtkrankenhilfe

Das W&H-Intranet

Die Startseite unseres Unternehmens-Intranets ist deine unkomplizierte digitale Anlaufstelle für alles rund um W&H. Im eHub findest du zum Beispiel viele wissenswerte Informationen zu deinen Mitarbeitervorteilen, den Kantinenplan, ein schwarzes Brett, Reiseinformationen und die Stellenbörse, falls du dich intern weiterbewerben möchtest.

Unsere Führungsgrundsätze

Eines der fünf Handlungsfelder der Strategie Excellence 2025 ist das Thema „Mitarbeitende“. Entscheidungen müssen an der Stelle getroffen werden, an der das Know-how für die richtige Entscheidung vorhanden ist – auf allen Ebenen. Das bedeutet, dass Führungskräfte Verantwortung mit ihren Mitarbeitenden teilen und ihnen Vertrauen schenken. Über das neue Führungsverständnis soll die Übernahme von Verantwortung – auch von Führungsverantwortung – attraktiver werden.

Radleasing, Firmenfitness und weitere Benefits

An Einkaufsvorteilen möchten wir unsere Mitarbeitenden gerne teilhaben lassen. Daher haben wir mit einigen Partnern attraktive Angebote entwicklt. Ob Job-Ticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, Corportae Benefits oder sogar Privatentnahmen - alles weitere findest du hier.

Willkommen & Hereinspaziert bei W&H

Wir laden alle neuen Kolleginnen und Kollegen herzlich zu unserer Willkommensveranstaltung ein. Diese wird zweimal jährlich angeboten. Die Einaldung kommt direkt in dein Outlook-Postfach - wir freuen uns auf dich.