WILLKOMMEN & HEREINSPAZIERT
Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Einarbeitung. Denn nur wenn Sie von Anfang an strukturiert an Ihre neuen Aufgaben herangeführt werden, werden Sie schnell sattelfest. So können Sie W&H und wir Sie besser voranbringen. Mit Buddy-Programmen, Einarbeitungsplan, unserer Academy und mehr kümmern wir uns um unsere gemeinsame Zukunft.
Uns ist wichtig, dass Sie als „Neue“ oder „Neuer“ von Anfang an das Gefühl haben, bei uns willkommen zu sein. Insbesondere durch eine professionelle und umfassende Einarbeitung wollen wir sicherstellen, dass Sie sich schnell bei uns zurechtfinden und wohlfühlen. So werden Sie schon bald vertraut mit uns, Ihrem neuen Job und allen Aufgaben, die er mit sich bringt.
Was der Einarbeitungsplan beinhaltet
1. Inhalte der Einarbeitung
Besonders im Vordergrund steht natürlich die fachliche Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich. Dazu entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen einen persönlichen Ablauf. Die Inhalte können beispielweise sein:
- Kennenlerntermine in diversen Teamrunden
- Begleitung von Montageeinsätzen (auch im Ausland)
- Schulung durch die W&H Academy
- Besichtigung des Technikums und des Werksgeländes
- Schulung gängiger Kommunikationstools, wie z. B. Führen vor Ort
2. Prozesse und Abläufe
Ebenso wichtig ist das Kennenlernen von Prozessen und Abläufen. Immer vor dem Hintergrund: Wie funktioniert was? Themen dieses Teils der Einarbeitung können beispielsweise sein:
- Tools wie MS Teams, Outlook etc.
- Ausstattung wie PC, Telefon etc.
- Arbeitszeiten, Pausenregelung und Zeiterfassung
- Urlaubsplanung
- Getränke und Werksrestaurant
- Toiletten und Kaffeeküche
- Verhalten bei Krankheit
- Ansprechpartner*innen