Nachhaltigkeit

Unternehmensführung

›› Wir fühlen uns einer werteorientierten Unternehmensführung verpflichtet. Vertrauen, Offenheit und Optimismus prägen unser Handeln. Langfristiges Denken und ehrliche, offene Kommunikation sind uns wichtig. Das Einhalten gesetzlicher Vorschriften ist die Basis unserer Geschäftsethik. ‹‹

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Unternehmensführung

Die Einhaltung von rechtlichen und internen Vorschriften, aber auch von Verhaltensgrundsätzen ist eine wesentliche Voraussetzung für den Fortbestand des Unternehmens. Das Verhalten jedes Mitarbeitenden ist ein Aushängeschild für W&H. Es prägt das Miteinander im Unternehmen, die Wahrnehmung der Kunden und Partner sowie die langfristige Reputation von W&H im Markt. Ein gesetzeskonformes Verhalten ist dabei die Grundlage – darüber hinaus steht W&H für Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe. Vertrauen, Offenheit und Optimismus prägen das Handeln. W&H hat den Anspruch, ein innovativer Marktführer zu sein. Die im Leitbild verankerte Unabhängigkeit ermöglicht eine nachhaltige Unternehmensführung und erlaubt es, langfristige Ziele vor eine kurzfristige Gewinnoptimierung zu stellen.

Stability

Als Familienunternehmen ist W&H auf langfristigen Erfolg ausgerichtet. Dazu gehört ein konservatives Finanzmanagement mit einer soliden Kapitalbasis, das unsere Unabhängigkeit sichert. Unsere Gesellschafter sind W&H über Generationen verbunden.

W&H ist als Familienunternehmen langfristig ausgerichtet, mit dem Ziel, die Eigenständigkeit und Unabhängigkeit des Unternehmens sicherzustellen. Die Basis dafür bietet eine stabile Finanzierung mit einer hohen Eigenkapital-Quote, die mit dem Wachstum der letzten Jahre konsequent gesteigert wurde. W&H arbeitet mit langjährigen Finanzpartnern zusammen, zu denen eine vertrauensvolle Beziehung gepflegt wird. Dadurch werden die Risiken für das Unternehmen minimiert. Zudem wird eine möglichst hohe Stabilität sichergestellt, um auch schwierige Phasen gut überstehen zu können.

Geschäftsethik

Wir handeln jederzeit gesetzeskonform. Mehr als das sind wir für Kunden und Dienstleister ein zuverlässiger und ehrlicher Partner, auf dessen Aussagen Verlass ist.

Die Einhaltung von rechtlichen und internen Vorschriften, aber auch von wertebasierten Verhaltensgrundsätzen ist eine wesentliche Voraussetzung für den Fortbestand des Unternehmens. Jeder Mitarbeitende fungiert als Aushängeschild des Unternehmens und für die Werte des W&H Leitbilds.

Transparenz

Wir berichten unseren Stakeholdern regelmäßig von unseren Fortschritten im Bereich Nachhaltigkeit. Wir basieren unsere Ergebnisse, wo möglich, auf mess- und vergleichbaren Kennzahlen.

Was wir bislang erreicht haben:

  • Extern: E-Magazin Kategorie "Nachhaltigkeit", E-Newsletter, Messen & Veranstaltungen
  • Intern: Intranetseite Nachhaltigkeit, Mitarbeitermagazin "Für Dich" Feste Rubrik, Great Place to Work Mitarbeiterbefragung

Was wir 2021/2022 gemacht haben:
  • Aktualisierung des Greenovation-Logos, um alle drei Bereiche einzubeziehen
  • Erster Nachhaltigkeitsbericht