Interne Weiterbildung

Wir wollen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln und den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden.

Nach der Gründung der W&H Academy wurde ein neues Trainingskonzept entwickelt, das dem Thema Lernen und Wissensmanagement bei W&H eine neue Bedeutung verleiht. Die W&H Academy hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten. Durch eine zentrale und transparente Steuerung der Weiterbildungsthemen können wir nachhaltig auf Bedürfnisse reagieren und die Fachbereiche unterstützen. Als Mitarbeiter sind sie aktiv in die Gestaltung ihrer Trainingskurse eingebunden.

Innovation

Ein starkes Wettbewerbsumfeld, die Digitalisierung und der damit verbundene Wandel der Arbeitsbedingungen sind Herausforderungen für die Zukunft.

E-Learning

Unsere Mitarbeiter können sich jederzeit nach Weiterbildungsangeboten erkundigen und selbst für ihre soziale und fachliche Weiterbildung aktiv werden.

International

Das Ausbildungskonzept ist auf die Lernbedürfnisse aller Mitarbeiter der W&H-Gruppe ausgerichtet und erfüllt alle Anforderungen an eine moderne Vermittlung von Fachwissen und -fähigkeiten.

Praxisorientiert

Die W&H Akademie bietet ein zielgerichtetes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das auf die Erreichung unserer Unternehmensziele zugeschnitten ist. Im Mittelpunkt steht das praxisnahe Lernen und die kontinuierliche Weiterbildung.

Austausch

Raum für Austausch, Reflexion und "Blick über den Tellerrand" ermöglichen die Verständigung zwischen Generationen, Hierarchien und Berufsgruppen.