Professionals

Unsere Welt

Weltklasse für Professionals

Neue Herausforderungen suchen, den nächsten Karriereschritt machen, den eigenen Horizont erweitern: Es gibt viele Gründe, den Job bzw. Arbeitgeber zu wechseln. Und wir legen bei W&H noch ein paar Gründe drauf: Zur technischen Weltspitze gehören, innovativ sein, mehr bewegen können, wertgeschätzt werden, beste Perspektiven sichern und vieles mehr.

Technik vom Feinsten

Wir wissen noch nicht, aus welcher Branche oder welchem Metier Sie kommen. Aber wir sind sicher, dass Sie rund um unsere Maschinen und Systeme zur Herstellung, Bedruckung und Verarbeitung flexibler Verpackungen genau das Umfeld finden, das Sie für Ihren Jobwechsel suchen. Denn unsere Technologien setzen immer wieder aufs Neue Maßstäbe in der Branche. Und bieten Ihnen spannende und herausfordernde Aufgaben, bei denen Sie mit Ihrer Berufserfahrung jede Menge bewegen und entsprechende Erfolgserlebnisse einfahren können.

Teil einer großen Familie

Als Marktführer streben wir danach, unseren Kunden rund um den Globus immer wieder neue, noch innovativere Lösungen zu liefern. Dafür setzen wir bei unseren Grundwerten auf Beständigkeit. Als Traditions- und Familienunternehmen stehen wir für eine langfristige strategische Ausrichtung und ermöglichen so attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze. Die geringe Fluktuation macht uns stolz. Wichtig ist uns, ein Klima zu schaffen, in dem sich jeder einzelne unserer über 3100 Mitarbeitenden wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Dazu gehören die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, genauso wie offener Austausch im Team und unsere Philosophie der offenen Türen.

Attraktive Arbeits- und Rahmenbedingungen

Wir wissen: Der richtige Rahmen ist entscheidend, um innovative Entwicklungen an- und voranzutreiben. Das fängt bei uns mit der Vergütung nach Tarif an, ergänzt um vielfältige Zusatzleistungen, wie Altersvorsorge oder aktives Gesundheitsmanagement. Um Ihren Ideen den Weg zu ebnen, setzen wir auf agile Methoden, kurze Entscheidungswege sowie hohe Eigenverantwortung. Sehr geschätzt wird die Nähe von Entwicklung und Fertigung bzw. Montage vor Ort. Dadurch findet ein intensiver Austausch statt und die eigene Tätigkeit wird greifbarer. Auch außerhalb unserer Firmenwände setzt sich der attraktive Rahmen fort. Lengerich liegt in einer Region mit hoher Wohn- und Lebensqualität, gerade für Familien. Gleichzeitig gibt es eine gute Anbindung an die Großstädte Osnabrück und Münster.

Bereiche

Unsere Bereiche – Ihre Chancen

W&H Kunden erwarten, dass unsere Maschinen für Extrusion, Druck und Verpackung so perfekt wie möglich sind. Deshalb nehmen wir von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Vermarktung sämtliche Schlüsselfaktoren in die eigene Hand. Entsprechend groß und vielfältig ist die Bandbreite an Aufgaben, Abteilungen und Bereichen, in denen Sie als Professional erfolgreich tätig werden können.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Bereiche

  • Forschung und Entwicklung
  • Service
  • Einkauf
  • HR
  • Controlling/Finanzen
  • IT
  • Vertrieb
  • Kundenberatung
  • Qualitätsmanagement
  • Fertigung
  • Prozessoptimierung
  • Logistik
  • usw.

Besonders gesuchte Fachrichtungen/Berufe

  • Ingenieurwesen mit mechanischem oder elektrischem Hintergrund
  • Technischer Vertrieb
  • Kunststoffingenieurwesen
  • Qualitätsingenieurwesen
  • Servicetechnik (Fachkraft, Techniker/in oder Ingenieur/in)
  • darüber hinaus Wirtschaftsingenieurwesen, Techniker-Abschlüsse und Fachkräfte

Wir machen Quereinstiege möglich

Sie kommen aus einer fachfremden Branche oder möchten einen neuen Weg in Ihrem Berufsleben einschlagen? Das soll Sie nicht davon abhalten, sich bei uns zu bewerben. Häufig gibt es bei uns Funktionen, die keinem vorgefertigten Profil entsprechen, sondern an die wir Menschen erst heranführen oder ausbilden müssen. Wenn zumindest ein Teil der Anforderungen an einer Stelle erfüllt ist, kann ein Quereinstieg durchaus Sinn machen.

Einarbeitung nach Plan

Auch wenn Sie schon Berufs- und Lebenserfahrung mitbringen: Jeder Job ist anders. Zudem sind unsere Maschinen äußerst komplex und die Technologie dahinter geht weit über den Standard hinaus. Deshalb setzen wir auf ein umfassendes Onboarding, um Ihnen den Einstieg so angenehm wie möglich zu machen. Sie erhalten von uns eine Begrüßungsmappe und bekommen eine Mentoring-Person an die Seite gestellt. Zudem findet in regelmäßigen Abständen eine Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende statt. Fachliche Themen vermitteln wir Ihnen On-the-Job, bei Bedarf ergänzt um individuelle Trainings.

Alles, damit Sie weiterkommen

Viele Mitarbeitende sind bei uns schon seit 15, 20 und mehr Jahren mit Begeisterung dabei. Wir möchten, dass Sie genauso bei uns Ihre berufliche Heimat finden. Mit unserer W&H Academy begleiten wir Sie während Ihres Werdegangs. Dank vielseitiger, individueller und maßgeschneiderter Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen bleiben Sie nicht nur fachlich immer auf dem Laufenden, sondern entwickeln sich auch persönlich kontinuierlich weiter. Dazu gehört die Möglichkeit internationaler Einsätze. Führungsfunktionen werden vorrangig aus den eigenen Reihen besetzt. Darüber hinaus stehen Ihnen entsprechende Fachlaufbahnen offen. So finden Sie bei uns die passende Art, Ihren persönlichen Karriereweg zu gehen.

Nah dran am großen Ganzen

Wenn Sie bei uns mit an den Maschinen arbeiten, bekommen Sie ein großes Feld, um Ihre Ideen einzubringen. Denn bei uns betreut niemand sein ganzes Arbeitsleben lang nur ein Bauteil. Als Team wird bei uns immer eine gesamte Funktionsgruppe verantwortet - dies im engen Kontakt und regen Austausch mit anderen Gruppen, um die entsprechenden Schnittstellen sicherzustellen. Auch an den Maschinen selbst sind Sie nah dran. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, in die Montage oder in unser Technikum zu gehen. Dort können Sie sich direkt an den Maschinen etwas genauer anschauen oder sich im Team am realen Objekt austauschen und abstimmen.

Attraktives Umfeld für Führungskräfte

Für uns als Technologieführer gilt es, jeden Tag volle Innovationskraft zu entfalten. Dafür braucht es kompetente Führungskräfte wie Sie, die Ihre Teams und Abteilungen zielgerichtet leiten und motivieren. Grundlage dafür sind die auf Vertrauen basierende Führungskultur unserer Führungsgrundsätze sowie alle nötigen Entscheidungsfreiheiten, die Möglichkeit in Entwicklungsprozesse einzugreifen und so das große Ganze mitgestalten zu können. Darüber hinaus entwickeln wir Sie kontinuierlich weiter. Damit Sie auch morgen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden viel bewegen können.

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