W&H完成管理层的更迭

彼得·斯坦贝克于1990年加入W&H，并于1999年被任命为这家家族企业的管理层成员。在2021年，他出任董事会主席。斯坦贝克表示：“我是W&H的第三代家族成员，因此可以说公司已经融入了我的血液。我非常高兴法尔科·帕彭米勒博士，一个成功的经理，与我有着多年的互信合作，并且与我分享了对公司的共同价值观和热情，接管了公司。” 斯坦贝克说：“经济形势越来越严峻，所以我希望我的继任者能够度过一些更平静的时光。但我相信执行董事会团队和公司已经为未来做好了准备。我们可以灵活应对市场环境。

” 斯坦贝克已于2024年初，被任命为监事会成员，将继续作为股东密切参与公司的发展。

法尔科·帕彭米勒博士自2007年以来，一直在W&H工作。自2019年以来，他在管理层负责产品业务部门和供应链（采购、制造和物流）。在加入管理层之前，帕彭米勒博士曾担任挤出业务部门的负责人，共任职10年。他已经被监事会于2024年1月1日起任命为CEO。

这一更迭已经准备了很长时间。除了2019年从W&H管理团队内部，任命帕彭米勒博士（49岁）以外，管理层还在2020年增补了首席财务官马丁·舒尔泰斯（51岁），以及在2022年增补了首席销售官萨沙·维特博士（38岁）。

“在管理连续性方面，我们还确保了W&H战略方向的连续性。 W&H的成功因素，尤其是创新力和客户关注度，将继续处于前沿。这就是我们将在未来几年继续实现增长的方式。即使在艰难的条件下，如在2024年可能伴随着全球经济方面的问题，这些因素仍将保持重要性。我期待作为CEO扩大我的职责，与管理层同事和W&H团队共同合作，”帕彭米勒博士说。