内部资格
我们希望为员工提供进一步自我发展并满足未来需求的机会。
创新
强大的竞争环境，数字化和相关工作条件变化是未来面临的挑战。
数字化学习
我们的员工可以随时查询所提出的培训计划，并积极参与到社会和技术的进阶培训。
国际化
培训概念是针对威德霍尔集团 (W&H Group) 所有员工的学习需求而定，满足现代专业知识和技能教学的所有要求。
实践
威德霍尔学院 (W&H Academy) 提供有针对性的培训和进阶教育计划，以实现我们的企业目标。焦点是实践学习和持续的进阶培训。
交流
足够的交流，反思和“超越视野”空间使世代，阶层和职业群体之间能够相互理解。
