Внутренняя квалификация

Мы хотим дать нашим сотрудникам возможность развиваться дальше и соответствовать требованиям будущего.

После основания Академии W&H была разработана новая концепция обучения, придающая теме обучения и управления знаниями в компании Windmöller & Hölscher новое значение. Наша академия поставила перед собой задачу предоставить сотрудникам возможности для личного и профессионального развития. Благодаря централизованному и прозрачному отслеживанию актуальных тем для повышения квалификации мы можем долгосрочно реагировать на потребности и поддерживать наши области специализации. Являясь сотрудниками, они активно участвуют в разработке собственных учебных курсов.


Инновация

Сильная конкурентная среда, цифровизация и связанные с этим изменения условий труда являются важнейшими проблемами для будущего.

Электронное обучение

Наши сотрудники в любое время могут интересоваться предложениями по обучению и проявлять активность для повышения социального и технического уровня своей квалификации.

Международный подход

Концепция обучения ориентирована на потребности всех сотрудников группы W&H и отвечает всем требованиям современных способов получения специальных знаний и навыков.

Ориентир на практику

Академия W&H предлагает целевую программу обучения и повышения квалификации, ориентированную на достижение наших корпоративных целей. Основное внимание уделяется практическому обучению и постоянному повышению квалификации в дальнейшем.

Обмен опытом

Пространство для обмена, размышлений и расширения горизонта позволяет обеспечить взаимопонимание между поколениями, иерархиями и профессиональными группами.